Préparez les justificatifs utiles à votre litige dans un dossier clair à joindre à votre mise en demeure.
Créer un dossier de preuves
Prime contractuelle jamais versée : que faire pour obtenir ce qui vous est dû ?
Vous attendez une prime prévue dans votre contrat de travail, mais votre employeur ne l'a jamais versée. Cette situation est plus fréquente qu'il n'y…
Lire l’articleRefus de paiement des congés payés
Vous avez pris vos congés payés, mais votre employeur refuse de vous verser l'indemnité correspondante. Ou pire : à la fin de votre contrat, vous…
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Heures supplémentaires refusées par l'employeur
Vous avez effectué des heures audelà de votre horaire contractuel, et votre employeur refuse de les reconnaître ou de les payer ? Cette situation est…
Lire l’articleSalaire versé avec plusieurs mois de retard
Attendre son salaire est une situation stressante et souvent déstabilisante. Lorsqu'un employeur tarde à verser la rémunération due, le salarié se…
Lire l’articleMise à pied abusive : comment réagir et défendre ses droits ?
La mise à pied est une mesure par laquelle un employeur suspend temporairement le contrat de travail d'un salarié. Elle peut être conservatoire — dans…
Lire l’articleIndemnité de licenciement non versée
Perdre son emploi est déjà une épreuve en soi. Ne pas percevoir l'indemnité de licenciement à laquelle on a droit l'est davantage encore. Pourtant, cette…
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Frais professionnels non remboursés : mise en demeure à l’employeur
Notes de frais validées mais non remboursées : listez les dépenses, justificatifs et relances dans une mise en demeure claire.
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Attestation France Travail non remise : mise en demeure employeur
Fin de contrat sans attestation France Travail : réclamez rapidement le document à votre ancien employeur avec une lettre datée.
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Heures supplémentaires non payées : mise en demeure à l’employeur
Comment réclamer des heures supplémentaires non payées avec un décompte précis et des éléments vérifiables adressés à l’employeur.
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